找劳务企业代发工资可以省社保吗?
编辑: 何先生
来源: 深圳安家保
发布日期: 2020-07-15 10:06:21
信息摘要:
找劳务企业代发工资是一件非常省事的事情,但是这里又涉及到一个比较麻烦的事儿,就是员工的五险一金,员工的五险一金企业是必须要缴纳的,那么,找找劳务企业代发工资可以省社保吗?
找劳务企业代发工资是一件非常省事的事情,但是这里又涉及到一个比较麻烦的事儿,就是员工的五险一金,员工的五险一金企业是必须要缴纳的,那么,找找劳务企业代发工资可以省社保吗?
答案是否定的,就算找到找劳务企业代发工资也是需要缴纳社保的,因为这是国家法律所规定的,企业必须要履行的职责,如果企业认为将工资部分外包后就不需要缴纳社保的话,这种想法是非常错误的,如果不缴纳的话,就属于一种违法行为,员工是有权利向国家部门举报企业的,所以一定要交。
但是将工资部分外包给劳务企业后,企业是可以不再负责这一部分内容的,这一部分内容的具体金额的计算将由劳务企业进行处理,企业只需要按具体的金额进行缴纳就可以了,总体上可以为企业节省很多计算这一部分内容的时间,毕竟各级员工所需缴纳的社保金额是不一样的,计算起来也挺麻烦的,给外包企业之后还是有很多好处的。
找劳务企业代发工资可以省社保现在大家知道了吧,如果企业是想不缴纳社保的话是不可能的,因为这是员工的基本利益保障,是法律的基本规定,如果企业不缴纳的话,不仅违法,还有可能会丧失信誉,找找劳务企业代发工资就已经节省很多时间了,员工们也会有更多的时间可以去做其他的事情,所以说关于员工福利部分企业还是要践行的,不然员工是非常容易跳槽的。
关键词:找劳务企业代发工资可以省社保