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找劳务企业代发工资可以省社保吗？

编辑：来源：发布日期： 2020-07-15 10:06:21

信息摘要：

找劳务企业代发工资是一件非常省事的事情，但是这里又涉及到一个比较麻烦的事儿，就是员工的五险一金，员工的五险一金企业是必须要缴纳的，那么，找找劳务企业代发工资可以省社保吗？

找劳务企业代发工资是一件非常省事的事情，但是这里又涉及到一个比较麻烦的事儿，就是员工的五险一金，员工的五险一金企业是必须要缴纳的，那么，找找劳务企业代发工资可以省社保吗？
答案是否定的，就算找到找劳务企业代发工资也是需要缴纳社保的，因为这是国家法律所规定的，企业必须要履行的职责，如果企业认为将工资部分外包后就不需要缴纳社保的话，这种想法是非常错误的，如果不缴纳的话，就属于一种违法行为，员工是有权利向国家部门举报企业的，所以一定要交。
但是将工资部分外包给劳务企业后，企业是可以不再负责这一部分内容的，这一部分内容的具体金额的计算将由劳务企业进行处理，企业只需要按具体的金额进行缴纳就可以了，总体上可以为企业节省很多计算这一部分内容的时间，毕竟各级员工所需缴纳的社保金额是不一样的，计算起来也挺麻烦的，给外包企业之后还是有很多好处的。
找劳务企业代发工资可以省社保现在大家知道了吧，如果企业是想不缴纳社保的话是不可能的，因为这是员工的基本利益保障，是法律的基本规定，如果企业不缴纳的话，不仅违法，还有可能会丧失信誉，找找劳务企业代发工资就已经节省很多时间了，员工们也会有更多的时间可以去做其他的事情，所以说关于员工福利部分企业还是要践行的，不然员工是非常容易跳槽的。

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